Continuidad Comunitaria para los empresarios de México

Por:
- - Visto 351 veces

En un mudo que cambia a pasos agigantados, donde cada día hay que estar mejor preparados y hay que estar listo ante cada situación que se presenta en nuestro país y el la economía en general, la comunidad no puede quedarse atrás y es por eso que pensando en el desarrollo de los miembros de la comunidad judía de México que surge el proyecto de Continuidad Comunitaria auspiciado por el IPADE

Y es así, como en las instalaciones del Centro Cultural Monte Sinaí se recibió a diversos empresarios de todas las comunidades judeo mexicanas

para en conjunto tocar diferentes temas económicos, analizar entre todos casos reales que se pueden o se presentan en cada empresa siendo la parte mas importante , no solo discutir los temas sino aprender uno del otro, entender el problema,  y por supuesto encontrar soluciones concretas que sirvan a muchos y a cada uno en su particular negocio


Es importante mencionar que gracias al trabajo conjunto se logro que las diferentes ponencias y sesiones se realicen en lugares de la comunidad, en lugar de las instalaciones del IPADE, algo diferente y no muy común por parte de esta institución educativa, pero que sera muy conveniente para todos los participantes

CONTINUIDAD COMUNITARIA 2017
IPADE Extended Learning

El hilo conductor sobre el que girará el programa contiene algunos de los temas claves
a los que se enfrentan la gran mayoría de los empresarios de nuestra comunidad, cuyo
perfil es ser dueños de empresas medianas a grandes, que se enfrentan aquellas
cuestiones que limitan el crecimiento y la posibilidad de convertir su proyecto en una
gran empresa institucionalizada o un conglomerado de ellas. En la gran mayoría de
los casos a tratar abordaremos dilemas importantes cuya superación o solución
dispara el crecimiento.
El recorrido comienza analizando los factores que limitan el hacerse de talento y de
un equipo de personas que puedan llevar a la empresa al siguiente nivel, pasando
luego, a como empoderar este equipo al mismo tiempo que conducirlo.
Seguidamente conoceremos la cuestión de los retos a los que nos enfrentamos hoy
en día con la fuerza laboral de las nuevas generaciones, siendo la siguiente estación
identificar los retos que conlleva el crecimiento de un negocio desde el punto de vista
del director y las complejidades que emergen al dirigir gente talentosa. Para continuar
pasaremos revista algunos de los temas de los negocios digitales con los retos y
oportunidades que tenemos en México. La preocupación por la carga impositiva y
resguardo patrimonial que muchas veces limitan el crecimiento estará presente en
nuestra agenda de trabajo. Finalmente contaremos con una aproximación al entorno
político económico de México e Internacional.

Algunos temas

Áreas Académicas Temas
Dirección de Personal Atrayendo talento
Factor Humano Alineando la responsabilidad con la autoridad
Control e Información Directiva Convirtiendo a los empleados en asociados
Dirección de Personal Integrando a las nuevas generaciones al negocio
Política de Empresa Transformando un negocio mediano en un consorcio de negocios
Política de Empresa Contratando y dirigiendo gente más talentosa que el director
Operaciones Negocios exponenciales en México como país no líder en
tecnología
Comercialización E Commerce en México: haciendo sonar la caja registradora
del E Commerce
Finanzas Estrategia Fiscal Dentro del Marco Legal
Finanzas Resguardo Patrimonial
Entorno Político y Social Escenarios pre y post elecciones
Entorno Económico Entorno Mundial 2018

Los invitamos a participar animosamente en la discusión y a enriquecer las charlas ya
que de esta forma todos aprenderemos.

Esta primera iniciativa es en sí misma retadora y creemos que con la experiencia y
entusiasmo que tiene este grupo en formación, podremos lograrlo

Feklicidades a los organizadores de Continuidad Comunitaria

Rafael Hop

Beto Saadia

José Cohen

Acerca de Diario Judío México Mas Ideas

Deja tu Comentario

A fin de garantizar un intercambio de opiniones respetuoso e interesante, DiarioJudio.com se reserva el derecho a eliminar todos aquellos comentarios que puedan ser considerados difamatorios, vejatorios, insultantes, injuriantes o contrarios a las leyes a estas condiciones. Los comentarios no reflejan la opinión de DiarioJudio.com, sino la de los internautas, y son ellos los únicos responsables de las opiniones vertidas. No se admitirán comentarios con contenido racista, sexista, homófobo, discriminatorio por identidad de género o que insulten a las personas por su nacionalidad, sexo, religión, edad o cualquier tipo de discapacidad física o mental.


El tamaño máximo de subida de archivos: 300 MB. Puedes subir: imagen, audio, vídeo, documento, hoja de cálculo, interactivo, texto, archivo, código, otra. Los enlaces a YouTube, Facebook, Twitter y otros servicios insertados en el texto del comentario se incrustarán automáticamente. Suelta el archivo aquí

Artículos Relacionados: