Con la finalidad de que la comunidad este bien informada y conzca por quien tiene la opción de votar y cuales son sus propuestas
En diariojudio.com nos dimos a la tarea de traer a ustedes las diferentes posturas y planes de las planillas quue se presentan en la comunidad Sefaradí y asi cada uno de nuestros lectores tenga la posibilidad de conocer a los candidatos, sus planes, propuestas
Nos comprometemos también a que sia lguien quiere realizar una pregunta en especial, nos lo haga saber y a la brevedad se la podremos realizar a la planilla requerida
En esta ocasión les presentamos la planilla de Continuidad, Fraternidad y Progreso que encabeza el MVZ. David Sarfati
Continuidad, Fraternidad y Progreso”
Planilla Presidida por David Sarfati
Nos dirigimos a Ustedes para informales que hemos integrado un Equipo de Trabajo para contender por el Consejo Directivo para el Bienio 2018 – 2019 de nuestra querida Comunidad en la próxima Asamblea de Elecciones, por lo que presentamos a Ustedes algunos aspectos relevantes de nuestras líneas rectoras y plataforma de trabajo.
Equipo de Trabajo.
Somos un equipo de trabajo multidisciplinario integrado por más de 50 Askanim con vasta experiencia en el trabajo voluntario en la Comunidad, que se ha enriquecido con nuevos integrantes, especialmente jóvenes entre los 25 y 40 años de edad, en el que también tenemos el gusto y privilegio de contar con un grupo nutrido de mujeres, que aportarán su capacidad, talento y sensibilidad para continuar la construcción positiva de nuestro futuro.
Comunidad, Continuidad y Vanguardia.
Tenemos la fortuna de contar con una Comunidad sólida y bien estructurada que ofrece todos los elementos y servicios necesarios para mantener la vida judía en México y nuestra identidad, por lo que daremos continuidad a los avances logrados y a los proyectos exitosos, de cada una de nuestras instituciones, como:
- Colegio CHS, Fundación Sefaradí, CADIS, Grupos Gesher, Dor Jadash, Nefesh, MAS, Majaziké Torá, 60 y Más, etc., para impulsarlos e innovar buscando la transformación positiva de la Comunidad con la visión de llegar a ser una Comunidad de Vanguardia en el 2030.
Religión, Identidad y Pertenencia Sefaradí.
Seguiremos impulsando el estudio y vivencia de nuestra Fe, como columna vertebral de nuestra identidad y sentido de pertenencia, a través de:
- Nuestro Equipo de Rabinos y Dirección de Estudios Judaicos, motivando la asistencia a nuestros Templos, Kolel, y grupos de estudio como Gesher, Nefesh y Majaziké Torá.
- La práctica del rito ortodoxo sefaradí en nuestros Templos y la modernización de nuestras ceremonias para hacerlas más atractivas al sector joven.
- Impulsando nuestras tradiciones sefaraditas, creando un Comité de Erensya Sefaradí.
- Fortaleciendo el Sionismo como lazo inquebrantable con nuestra Patria Espiritual y el Pueblo Judío.
Liderazgo y Código de Ética.
Seguiremos promoviendo liderazgo positivo con sentido de fraternidad y respeto, con altos estándares éticos, fomentando el Talento, Pasión y Disciplina de nuestros Askanim por el bienestar de nuestros socios y de nuestra Institución. Para ello:
- Incorporaremos a parejas jóvenes al conocimiento de la Comunidad y su manejo, a través de Worskshops y diplomados específicos para ellos, involucrándolos especialmente en los temas de su interés.
- También desarrollaremos un Diplomado para nuestros Askanim, para fomentar sus conocimientos y habilidades en el desarrollo comunitario que, a la vez, permitirá el Networking y mayor coordinación y cooperación entre nuestras diversas Áreas de Gestión.
Cohesión y Fraternidad Comunitaria.
Seguiremos fomentando la unión, fraternidad y participación activa de nuestros Socios en la vida comunitaria, en especial el liderazgo de nuestras mujeres y jóvenes.
- Privilegiaremos el diálogo, el libre pensamiento y respeto porque Todos Somos Comunidad.
- Continuaremos brindando apoyos fraternos, con dignidad, respeto y sentido humano a nuestros hermanos en necesidad, fomentando los principios de la Tzedaká y la auto-suficiencia.
Educación y Valores.
Daremos continuidad a la educación en valores y el desarrollo de talentos y capacidades de nuestros niños y jóvenes a través del Colegio CHS, impulsando el Proyecto CHS-2020.
- Daremos especial énfasis en los contenidos y conformaremos el Consejo Patrimonial y el Consejo Educativo de la Escuela, que en conjunto con el Patronato brindarán apoyos estratégicos y guía para el alcance de nuestra Visión 2020 y nos proyectarán a la Visión 2030.
- Impulsaremos también nuestros diversos programas de educación continua formal y no formal, y para fortalecerlos haremos vinculaciones con instituciones nacionales y del extranjero.
Administración y Modernización del Patrimonio.
Continuaremos administrando responsablemente a la Comunidad, así como el cuidado y modernización de nuestras instalaciones, con transparencia y sentido de innovación y mejora, siempre con el consejo y vigilancia de la Junta de Gobierno de la Comunidad.
- Daremos continuidad a los proyectos de renovación de la Rejitzá del Nuevo Panteón, del Foyer y Baños del Salón de Fiestas, así como a la Teviláh de Mujeres.
- Aportaremos el capital semilla para estudiar la factibilidad del proyecto de construcción de la Bahía de Entrada a la Comunidad en un edificio que además satisfaga otras necesidades crecientes de la Comunidad.
Atención a Nuestros Socios.
Mejoraremos los sistemas de atención a nuestros socios con calidez y eficiencia, brindando servicios competitivos de calidad para el Ciclo de Vida Judía en México, para ello:
- Crearemos un Comité específico de Socios, separando la función de Arajot y Cobranza, que se aboque a la atención cuidadosa de nuestros Socios.
- Realizaremos encuestas de satisfacción y encuestas de opinión y expectativas para conocer de primera mano las opiniones, expectativas y deseos de nuestros Socios que nos permitan fundamentar decisiones estratégicas y afinar nuestra oferta.
Estos son algunos de los aspectos relevantes contenidos en nuestra propuesta plataforma y plan de trabajo para Continuar Fortaleciendo a Nuestra Querida Comunidad y Proyectarla al Futuro. En síntesis buscamos la..
“CONTINUIDAD, FRATERNIDAD Y PROGRESO”
Nota Publicada el día 4 de Octubre a las 14.00 hrs de acuerdo a lo solicitado por la planilla
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