Karla Berman y Sharon Zyman entre las 100 mujeres mas poderosas de los negocios en México

Karla Berman y Sharon Zyman entre las 100 mujeres mas poderosas de los negocios en México
Como cada año la revista Expansión publico su lista de las 100 mujeres más poderosas de los negocios y es de notar que las empresas que ellas lideran generaron 4.9 billones de pesos en 2021, una quinta parte del PIB de México

‘Las 100 mujeres más poderosas de los negocios 2022’, evalúa la posición de las candidatas en su empresa, su participación en los consejos de administración de otras compañías, organismos empresariales, así como las labores que realizan para impulsar el talento femenino.

Participan todas las mujeres (sin importar nacionalidad) de alta dirección que gestionan en una empresa nacional o extranjera con operaciones en México.

La lista encabezada por Laura Diez Barroso Presidenta Grupo Aeroportuario del Pacífico y Santander México seguida de María Asunción Aramburuzabala Presidenta Tresalia y Laura Zapata Presidenta y directora general Envases Universales incluye otras personalidades como Paula Santilli Directora general PepsiCo Latinoamérica, Silvia Dávila Presidenta de Latinoamérica y directora general de México Danone,  Gina Diez Barroso Presidenta y directora general Diarq Holding, Luz Elena del Castillo Presidenta y directora general, México, Puerto Rico, Centroamérica y el Caribe Ford Motor Company 10 Mónica Aspe Directora general AT&T México Telecomunicaciones, María Constanza Losada Presidenta y directora general Pfizer México, Verónica Pérez Presidenta de la Región Norte y directora comercial del Soluciones Industriales para América Latina Dow Q y recientemente homenajeada por AMSOC y que platico con Diariojudio y Mundo Innovación, Verónica Pérez Presidenta de la Región Norte y directora comercial de Soluciones Industriales para América Latina Dow Q,y que recientemente platico con diariojudio y Mas ideas en su reconocimiento por AMSOC, Nicole Reich Presidenta Cardif México, María Ariza Directora general Bolsa Institucional de Valores (BIVA),Ninfa Salinas Presidenta Grupo Dragón entre otras

Por supuesto 2 destacadas personalidades de la comunidad Sharon Zyman General Manager México & Colombia WarnerMedia Karla Berman Directora de Operaciones, México SoftBan

Cabe mencionar que además Karla fue elegida para ser parte de la imagen de portada de la revista y por si fuera poco publicar un interesante artículo con, como siempre, conceptos muy interesantes prácticos y muy útiles

Karla Berman es ingeniera en sistemas, egresada de la Universidad Iberoamericana y tiene un máster en Negocios por la Harvard Business School. Ha estado en empresas de consultoría, medios de comunicación, compañías de tecnología y fintechs.
Hija de padre ingeniero y madre periodista, Berman asegura ser una “mezcla de
ellos”. “Desde chiquita no sabía qué quería ser de grande, y sigo sin saber qué quiero
ser de grande”, señala. Y agrega que todavía hoy le gustaría ser académica y estar
en consejos de administración de las empresas. “

Su nota muy recomendable de leer AYUDAR A LAS EMPRESAS “SIN ESTORBAR”

La nueva directora de Operaciones de SoftBank México quiere impulsar
a las start-ups para que logren “su máximo potencial”

Sharon Zyman es una ejecutiva del mundo del entretenimiento con más de 18 años de experiencia como Directora General, así como en el área comercial (Marketing & Ventas).

Actualmente es la Directora General para Warner Media México y Colombia así como miembro del equipo ejecutivo de Latinoamérica. Una de sus fortalezas es la de motivar y desarrollar equipos, teniendo actualmente más de 120 personas a su cargo, alineándolos a una estrategia común que les ha permitido sobrepasar a la competencia entre 2 y 5% año contra año.

Ha liderado equipos multifuncionales para definir e implementar la estrategia regional de ventas para Turner Latinoamérica.

Para esta edición La revista comenta “Las mujeres deben tener más puestos en los consejos de administración de las compañías, eso es un hecho, y no solo por temas de género, sino porque una organización más diversa, con distintos puntos de vista, es más resiliente, está preparada para afrontar los desafíos del mercado y puede generar mayores rendimientos, en eso coinciden todas las participantes de nuestro ranking.

En 2022, el poder de estas 100 mujeres no es para nada menor. Solo por citar un dato, las ventas consolidadas de las empresas que dirigen o en las que laboran rondan los 5 billones de pesos, algo así como una quinta parte del producto interno bruto del país.
Esta cifra tan solo es una muestra del gran potencial que aún se tiene por delante. En Expansión sabemos que aún hay mucho camino por recorrer, pero desde nuestra cancha seguiremos trabajando para impulsar la visibilidad de más mujeres y la igualdad de género
en el mundo empresarial.

Hace tres años, Expansión ajustó la metodología para que este ranking reflejara esta nueva realidad, en la que las mujeres no solamente tienen una posición en alguna empresa, sino que también tienen voz y voto en otras compañías al ser parte de su consejo de administración o que, tras años de arduo trabajo, han logrado consolidar su propia empresa, todo esto mientras al mismo tiempo impulsan a otras mujeres.
Nos llena de alegría ver como, edición tras edición, la cantidad de mujeres que son número uno en el organigrama de su empresa crece en nuestro listado –este año se llegó a 66– y también nos deja con un reto pendiente: dejar en claro que una mujer poderosa no
solo es quien dirige una empresa, sino que también tiene poder de influencia, convocatoria y cambio.
Por eso, la metodología considera su nivel jerárquico y el alcance de sus funciones (30%); el valor del puesto (30%) –que se obtiene con la colaboración de Korn Ferry, que asigna la mediana de la compensación que una ejecutiva puede tener en la posición que ocupa–; la trascendencia (30%), que evalúa la influencia de la candidata fuera de la empresa en la que labora o que dirige; y el tamaño de la empresa (10%), que considera ventas y empleados