Claudia Goldin, economista estadounidense y profesora en economía de la Universidad de Harvard, ha sido galardonada con el Premio Nobel de Economía por su trabajo en el empleo y el salario de las mujeres. La investigación de la Profesora Goldin descubrió factores clave detrás de la brecha salarial de género, según la Real Academia de Ciencias de Suecia.
Goldin es la tercera mujer en recibir el premio y la primera en no compartirlo con colegas masculinos. “Pese a la modernización, el crecimiento económico y el aumento de la proporción de mujeres empleadas en el siglo XX, durante un largo período de tiempo la brecha salarial entre mujeres y hombres apenas se cerró. Goldin ha proporcionado el primer relato completo de los ingresos de las mujeres y la participación en el mercado laboral a lo largo de los siglos”, afirma la Academia Sueca.
La académica de 77 años imparte clases de historia del mercado laboral en la Universidad de Harvard en Estados Unidos. Goldin fue la la primera mujer en lograr un puesto fijo en los departamentos de Economía de Harvard, en 1989. Como historiadora económica y economista laboral, la investigación de Goldin abarca una amplia gama de temas, que incluyen la fuerza laboral femenina, la brecha de género en ingresos, la desigualdad de ingresos, el cambio tecnológico, la educación y la inmigración. La mayoría de su investigación interpreta el presente a través del prisma del pasado y explora los orígenes de los problemas actuales. Su libro más reciente es Carrera y Familia: El viaje de las mujeres hacia la equidad a lo largo del siglo (Princeton University Press, 2021).
Su investigación encontró que las mujeres casadas comenzaron a trabajar menos después de la llegada de la industrialización en el siglo XIX, pero su empleo aumentó nuevamente en el siglo XX a medida que crecía la economía de servicios. Niveles educativos más altos para las mujeres y la píldora anticonceptiva aceleraron el cambio, pero la brecha salarial de género permaneció. Claudia Goldin, demostró que la participación femenina en el mercado laboral no tuvo una tendencia ascendente a lo largo de un período de 200 años, sino que en su lugar forma una curva en forma de “U”.
Si bien históricamente esa diferencia de ingresos entre hombres y mujeres se podía atribuir a las elecciones educativas realizadas a una edad temprana y las elecciones profesionales, la Profesora Goldin encontró que la brecha salarial actual se debía en gran medida al impacto de tener hijos.”Los descubrimientos de Claudia Goldin tienen vastas implicaciones sociales”, dijo Randi Hjalmarsson, miembro del comité que otorga el premio.
“Es un premio muy importante, no solo para mí, sino para muchas personas que trabajan en este tema y que intentan comprender por qué persisten grandes desigualdades”, ha afirmado en entrevista con AFP. Pese a reconocer “evoluciones importantes”, afirma que “siguen existiendo grandes desigualdades”. Una de las cosas que hace que sea difícil adentrarse en el trabajo de Goldin es que en realidad no existe un solo artículo. Es un cuerpo de trabajo construido durante décadas.
Es autora y editora de varios libros, entre ellos Comprendiendo la Brecha de Género: Una Historia Económica de las Mujeres Estadounidenses (Oxford 1990), La Economía Regulada: Un Enfoque Histórico de la Economía Política (con G. Libecap; University of Chicago Press 1994), El Momento Definitorio: La Gran Depresión y la Economía Estadounidense en el Siglo XX (con M. Bordo y E. White; University of Chicago Press 1998), Corrupción y Reforma: Lecciones de la Historia Económica de América (con E. Glaeser; Chicago 2006) y Mujeres que Trabajan Más Tiempo: Mayor Empleo en Edades Avanzadas (con L. Katz; Chicago 2018). Su libro La Carrera entre la Educación y la Tecnología (con L. Katz; Belknap Press, 2008, 2010) ganó el Premio R.R. Hawkins en 2008 por la obra académica más destacada en todas las disciplinas de las artes y las ciencias.
Sus trabajos más influyentes se han centrado en la historia de la búsqueda de carreras y familia de las mujeres, la coeducación en la educación superior, el impacto de la Píldora en las decisiones de carrera y matrimonio de las mujeres, los apellidos de las mujeres después del matrimonio como indicador social, las razones por las que las mujeres ahora son la mayoría de los estudiantes universitarios y el nuevo ciclo de empleo de las mujeres.
En El poder de la píldora, la ahora Premio Nobel rastrea la profunda influencia de los anticonceptivos orales en las elecciones de vida de las mujeres, especialmente en lo que respecta al trabajo. Al otorgar autonomía reproductiva, la píldora dio libertades educativas y profesionales a las mujeres.
Goldin fue presidenta de la Asociación Económica Estadounidense en 2013 y presidenta de la Asociación de Historia Económica en 1999/2000. Es miembro de la Academia Nacional de Ciencias y de la Sociedad Filosófica Estadounidense, y es fellow de la Academia Estadounidense de Ciencias Políticas y Sociales, la Academia Estadounidense de Artes y Ciencias, la Sociedad de Economistas Laborales (SOLE), la Sociedad Económica y la Sociedad Cliométrica. Recibió el Premio IZA en Economía Laboral en 2016 y en 2009 SOLE le otorgó el Premio Mincer por su contribución de por vida al campo de la economía laboral.
También recibió el Premio BBVA Frontiers in Knowledge en 2019 y el Premio Nemmers en 2020, ambos en economía. De 1984 a 1988 fue editora de la Revista de Historia Económica. Ha recibido varios premios por su labor docente. Goldin obtuvo su licenciatura en Cornell University y su doctorado en la Universidad de Chicago.
El Premio en Ciencias Económicas del Banco de Suecia, también conocido como el Premio Nobel de Economía, fue establecido en 1968 y financiado por el banco central de Suecia, el Sveriges Riksbank. Elinor Ostrom fue la primera mujer en ganar el premio de economía en 2009, que compartió conjuntamente con Oliver E. Williamson por su investigación sobre la gobernanza económica. En 2019, Esther Duflo compartió el premio con su esposo Abhijit Banerjee y Michael Kremer por su trabajo centrado en comunidades pobres en India y Kenia.
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