Lufthansa también anunció una iniciativa conjunta con el Comité Judío Estadounidense, detallada en un Memorando de Entendimiento firmado por ambas partes, en el que los expertos del personal de AJC capacitarán a los empleados de la aerolínea sobre cómo identificar y responder al antisemitismo.
Los anuncios se realizaron en un evento en Washington, DC, al que asistieron Deborah Lipstadt, enviada especial de EE. UU. para monitorear y combatir el antisemitismo; Felix Klein, comisionado del gobierno federal para la vida judía en Alemania y la lucha contra el antisemitismo; la embajadora alemana Emily Haber; y el embajador israelí Michael Herzog.
“Estamos agradecidos por el fuerte compromiso de Lufthansa para abordar el antisemitismo y los prejuicios en el lugar de trabajo”, dijo Holly Huffnagle, directora de lucha contra el antisemitismo de AJC en EE. UU. “ A medida que aumenta el antisemitismo mundial, el sector privado tiene cada vez más un papel que desempeñar, y Lufthansa aspira a ser un líder corporativo en la lucha contra los prejuicios antijudíos. Nos sentimos honrados de asociarnos con ellos en este esfuerzo”.
Lufthansa dijo a finales de julio que la aerolínea contrataría a un alto directivo para centrarse en prevenir el antisemitismo, después de que a más de 100 pasajeros judíos se les prohibiera viajar en uno de sus vuelos de Nueva York a Budapest el 4 de mayo.
La definición de trabajo de antisemitismo de la IHRA ha sido adoptada por 24 países europeos , incluida Alemania.
“Fundamental para oponerse al antisemitismo es comprender qué es y cómo se manifiesta, tanto de forma abierta como a través de prejuicios inconscientes. La definición de IHRA reconoce todo esto, esa es su fortaleza distintiva”, dijo Christina Foerster, miembro de la junta ejecutiva de Lufthansa Group.
La publicación Lufthansa es la primera aerolínea en adoptar la definición de antisemitismo de la IHRA apareció primero en JNS.org .
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