Últimas noticias:  El Centro Wiesenthal (CSW) elogia la rápida acción de la firma Spreadshirt en respuesta a la indignación que manifestáramos por la camiseta Yellow Star (Estrella Amarilla)

París, 28 de julio

En base a las demandas planteadas por el Centro, la empresa tomó inmediatamente las siguientes medidas:

- Una disculpa

- Eliminación inmediata de su ofensiva camiseta

- Bloqueo del socio que subió el diseño.

- No vendió ninguno de los diseños

- Spreadshirt está estudiando la incorporación de la definición de antisemitismo

  de la IHRA a su  normativa/criterios/reglamento

Véase la respuesta completa de la firma debajo de la carta del Centro

PARIS - 23 de julio

En una carta dirigida al Dr. Julian de Grahl, director ejecutivo de Spreadshirt  -empresa textil internacional de impresión rápida con sede en Leipzig, Alemania-, el Dr. Shimon Samuels,  director de Relaciones Internacionales del Centro Wiesenthal, , expresó “repugnante indignación al ver en las manifestaciones de esta semana una camiseta de Spreadshirt. con la estrella amarilla, asimilando a los anti-vacunas con las víctimas judías de los nazis".

Más irónico aún resultó  la aparente fecha de llegada al mercado de dichas camisetas.  Los días 16 y 17 de julio se conmemora la detención en 1942 de  la Deportación del Velódromo de Invierno  de 13.152 judíos de París a Auschwitz,  de los cuales 4.115 eran niños.   Menos de 100 adultos sobrevivieron.

https://www.wiesenthal.com/about/news/spreadshirt-1.jpeg

La carta continuaba, “seguramente sabe que la banalización del Holocausto es ilegal en y es considerada una forma de antisemitismo ... Estamos en conocimiento de la tardía eliminación de este producto de su sitio web y de su línea de producción.  Sin embargo, esta no es la primera vez que Spreadshirt y otras empresas de impresión rápida han sido utilizadas  de este modo.  En mayo se denunció un caso similar de Spreadshirt, mientras que Vova Online fue expuesta en diciembre de 2020   por nuestro Centro debido a sus camisetas con capucha de Hitler ".

El Centro Wiesenthal está listo para trabajar con Spreadshirt en la identificación de los pedidos para su  rechazo y el necesario seguimiento de los mismos ... Asimismo, se proporcionaron a la empresa otros ejemplos, como los de escandalosas etiquetas adhesivas  que podrían estar camino a convertirse en camisetas.

https://www.wiesenthal.com/about/news/spreadshirt-2.jpeg

Samuels señaló que, "El uso de la simbología relacionada con los nazis no es un asunto trivial, sino  que está políticamente motivado ..." “La banalización del Holocausto ha existido durante décadas y sigue siendo hoy una perniciosa herramienta para revivir el antisemitismo ".

----------------------------------------------------------------------------------------------------

La carta instaba a Spreadshirt a "adoptar la Definición de Antisemitismo de la IHRA (Alianza Internacional para el Recuerdo del Holocausto), respaldada por la Unión Europea, sus Estados miembros, ONG’s, clubes deportivos y empresas, como guía para comprender mejor los parámetros que llevan a la promoción del odio y la violencia contra los judíos ".

“Además, incluir una referencia a la definición de IHRA en su página web desalentaría efectivamente los intentos de algunos promotores del odio de utilizar a Spreadshirt como vector de discriminación”, concluyó Samuels.

-------------------------------------------------- --------------------------------------------------

Respuesta de Spreadshirt del 27 de julio a nuestra indignada manifestación del 23 de julio respecto de la camiseta Yellow Star

Estimado Dr. Shimon Samuels,

Muchas gracias por tomarse el tiempo para contactarnos con relación a este tema.

Pedimos disculpas desde el fondo de nuestro corazón por haber tenido en línea en nuestra plataforma  el diseño de una estrella amarilla portadora de un mensaje anti-vacuna.

Tenga la seguridad de que eliminamos inmediatamente el diseño cuando nos dimos cuenta.  Además bloqueamos al socio que subió el diseño a su tienda en línea porque violó  las normas de la comunidad varias veces.

Violó no sólo nuestras  Normas de Comunidad (https://www.spreadshirt.com/community-standards-C3529), sino por supuesto también nuestros valores y convicciones que, como empresa, prohíben dichos contenidos en los términos más enérgicos posibles.

Después de un incidente igualmente terrible en la primavera de 2020, mejoramos para nuestros socios, nuestras medidas tanto técnicas como manuales en el proceso de carga de diseño. Un elemento fue por ejemplo, la mejor detección de diseños similares en forma a una estrella en  color amarillo. Y también trabajamos en los reportes de diseño, lo que permite a nuestra comunidad informarnos rápidamente en caso de encontrar un diseño en nuestra plataforma que pueda violar nuestros estándares. Actualmente estamos investigando a toda velocidad cómo fue posible que esos diseños estuvieran en línea la semana pasada y lamentamos mucho que esto haya sucedido ya que condenamos enérgicamente dicho contenido.

Podemos confirmar que no se ha vendido ninguno de esos diseños, lo que significa que no se han impreso productos con estos símbolos.

Muchas gracias por el apoyo ofrecido y por advertirnos sobre este diseño de etiqueta completamente inaceptable.

Continuaremos mejorando nuestras medidas para asegurarnos de que, si bien somos una plataforma basada en contenido generado por el usuario, nuestros socios siguen los estándares de la comunidad en la plataforma. Como parte de esto, analizaremos más de cerca la posibilidad de incorporar la Definición de Antisemitismo de la IHRA en nuestra normativa.

Atentamente,

Eike Adler

SIN COMENTARIOS

Deja tu Comentario

A excepción de tu nombre y tu correo electrónico tus datos personales no serán visibles y son opcionales, pero nos ayudan a conocer mejor a nuestro público lector

A fin de garantizar un intercambio de opiniones respetuoso e interesante, DiarioJudio.com se reserva el derecho a eliminar todos aquellos comentarios que puedan ser considerados difamatorios, vejatorios, insultantes, injuriantes o contrarios a las leyes a estas condiciones. Los comentarios no reflejan la opinión de DiarioJudio.com, sino la de los internautas, y son ellos los únicos responsables de las opiniones vertidas. No se admitirán comentarios con contenido racista, sexista, homófobo, discriminatorio por identidad de género o que insulten a las personas por su nacionalidad, sexo, religión, edad o cualquier tipo de discapacidad física o mental.
Artículo anteriorEstar triste está bien
Artículo siguienteLos helados Tom y Jerry; y el calentamiento global