Como decía en la nota anterior, tengo plena conciencia del error, el sueldo como manifesté allí y la calidad del dueño y su pirámide de ejecutivos que son sordos, mudos y ciegos al personal que los enriquece.
De las tantas versiones existentes en la red elijo esta para representarlos.
En los sitios de la empresa se pueden ver a todos.
En el reportaje adjunto (en hebreo)
http://www.pc.co.il/?p=121805, Shlomo Aizenberg
En la practica el dueño de Malam Team, http://www.malamteam.com/about.jsf?c=3&l=2 empresa que está en la bolsa de valores de Tel Aviv explica desde su perspectiva el proceso de unificación de empresas que es el que llevó al fin y al cabo a que yo renunciara.
En pocas palabras:
Toda la actividad comercial de Malam Team se transfiere a una empresa hija, Team Netcom http://www.malamteam.com/about.jsf?c=2&l=2, quedando Malam Team como una empresa de inversiones sin actividad real.
En el marco de la transferencia de actividad también pasó el director de la empresa Haim Mizrahi y todo el personal, incluido yo. Desde el primero de julio de este año, el sueldo me paga Team Netcom. Hasta aquí ningún problema.
El problema nace que en la práctica por diversas razones, en especial técnicas, formales y posiblemente razones que el hombre no dice, pero fáciles de suponer, están operando las dos empresas. La facturación a clientes en el trimestre 7-9.2013 en el que estaba trabajando el día de irme, fue aproximadamente igual en cada una de las empresas. Esa razón es la que lleva a mi abogado a redactar que se me ha duplicado el trabajo. Él también dice que en realidad se me ha triplicado, pues casi la mitad de la facturación de una se convierten en compras de la segunda. La facturación mutua de una a la otra y los trabajos de conciliación y ajuste son complejos.
Claro que el abogado escribió lo que yo opino, en términos legales y en la práctica pedía por esto que se me pague doble sueldo (amén de otras facetas ilegales de mi acuerdo laboral que seguramente recordaré más adelante) . De no hacer así, cumpliendo con la ley, veré finalizado mi trabajo el 29-11.2013 (mes de preaviso).
En la carta que me entregó la empresa en mano y no firmada por abogados, aceptan mi renuncia y me puedo o me debo, no recuerdo el término, ir inmediatamente.
Muy enojados, ofendidos y con palabras que se acercan a la difamación como ser que los estoy extorsionando para mejorar mi condición aprovechando la enfermedad de la hija de mi jefe. El uso cínico de la enfermedad de la hija de mi jefe es el nivel más denigrante que ha llegado el capitalismo israelí. Si fuese religioso diría Gracias a Dios que me brindó en carne propia la posibilidad de seguir atacando a Netanyahu por su política económica. La hija de mi jefe está enferma desde marzo y desde entonces ya puse mi granito de arena en el manejo corriente de los asuntos que podía asumir y hemos preparado los informes financieros al 31 de marzo y al 30 de junio.
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