Muchos de los reportes publicados acerca de las vías para la disminución de la pobreza y para cerrar brechas sociales subrayan el empoderamiento, la equidad y la sustentabilidad de los individuos como herramientas cruciales. En particular, cabe mencionar el rol clave del empoderamiento económico de las mujeres, incluyendo el acceso a la oferta de oportunidades y la consulta continua para permitir su participación en la economía. Esta forma de ir cerrando las brechas de género es relevante en países desarrollados así como en países en vías de desarrollo.
Las micro, pequeñas y medianas empresas (MPyMEs) tienen un papel creciente en la economía de muchos países y pueden ofrecer una adecuada plataforma para la inclusión femenina en el campo laboral ya que su flexibilidad les permite que puedan desempeñar sus ocupaciones y seguir ocupándose de sus familias.
Aunque en Israel existen diversos programas de apoyo gubernamental para desarrollar los MPyMEs, la organización sin fines de lucro Sviva Tomejet (entorno de apoyo) toma en cuenta las necesidades específicas de las mujeres, ayudándoles a integrarse en el ámbito empresarial, ofreciéndoles así un ambiente adecuado para que sigan desarrollando sus empresas. Además de cursos en ocho idiomas (hebreo, árabe, ruso, amhárico, inglés, francés, alemán y español) diseñados especialmente para enseñar los fundamentos de la economía y del sistema de impuestos, las nuevas emprendedoras reciben préstamos de hasta ocho mil dólares para empezar sus empresas.
Por su parte, las participantes, reflejo del mosaico multiétnico de la sociedad israelí, inmigrantes provenientes de Etiopía y la ex Unión Soviética se compenetran con mujeres judías y árabes nacidas en Israel, cada una con formación y vivencias distintas.
La experiencia común las empodera, al tomar conciencia de que todas tienen las mismas dificultades y al permitir que juntas estudien los códigos culturales y económicos necesarios para crear MPyMEs exitosos.
Sviva Tomejet, fundada por Anna Gorani, ella misma originaria de la ex Unión Soviética, ha apoyado en los nueve años de su existencia a más de seis mil 500 mujeres a convertirse no solamente en emprendedoras sino también en líderes y modelos en sus comunidades.
En una entrevista publicada hace unos días en el periódico israelí Ha’aretz, Gorani subraya las cualidades que caracterizan a las mujeres: ellas son muy prudentes antes de arrancar con sus empresas; comparten y colaboran entre sí, sabiendo cómo movilizar a sus familias, a sus amigas y a sus comunidades.
Otra característica sobresaliente es que las mujeres tienden a invertir los rendimientos de sus MPyMEs en sus familias y muestran ser responsables al liquidar casi siempre sus deudas financieras.
Sviva Tomejet ha sido reconocida como una de las instituciones líderes en el empoderamiento social y económico de las mujeres en Israel. Además, la secretaria de Estado norteamericana Hillary Clinton, en un encuentro que sostuvo con Sviva Tomejet en marzo de 2009, dijo que el modelo de trabajo multicultural que realiza la organización debe ser un modelo a emular alrededor del mundo.
En la misma línea de ideas, en febrero de 2010, MASHAV, la Agencia Internacional de Cooperación y Desarrollo de Israel y el Young Americas Bussines Trust (YABT) / la Organización de Estados Americanos, a través de la Embajada de Israel y en colaboración con el Instituto Nacional para Mujeres Profesionistas de México, llevaron a cabo un Taller de Laboratorio Empresarial en el que participaron cerca de 100 personas. (Esta actividad es parte del programa de cursos móviles y talleres de los últimos años).
Evidentemente, la fuerza humana crece a medida que las mujeres logran equidad e inclusión en las sociedades. Es por ello que necesitamos crear un verdadero entorno de apoyo, capaz de ofrecer las condiciones que potencien su desarrollo pleno para hacer frente a los desafíos de nuestro siglo.
* Artículo publicado en la columna “Ideas mediterráneas” en Excelsior el 15 de febrero, 2012. Rodica Radian-Gordon es Embajadora del Estado de Israel en México.
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